7.0 4e ETAPE : MISE EN ŒUVRE & SUIVI (Continuée)

Formations de remise à niveau

Quand des formations de suivi viennent compléter les formations du début de programme, le taux d’abandon chutent le personnel se sent revigoré et redirigé dans son travail. Le contenu de ces formations doit être basé sur des contributions des agents CIP. Pensez à prendre en compte ces éléments quand vous planifiez des remises à niveau :

1. Les obstacles à une CIP efficace (d’après les expériences sur le terrain des agents de CIP)
2. Consolidation des connaissances
3. Combler les lacunes et le manque d’informations
    

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